Payroll Officer

Martin’s Hotels est l’un des groupes hôteliers belges les plus prestigieux, reconnu pour son service d’excellence et son esprit familial. Nos 12 hôtels rassemblent environ 350 collaborateurs passionnés, et notre département RH veille chaque jour à leur bien-être et à leur développement.

Pour renforcer notre équipe RH basée à Genval, nous recherchons un(e) Payroll Officer enthousiaste et rigoureux(se).

Votre mission

En tant que Payroll Officer, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous garantissez un suivi précis et efficace du payroll et veillez à offrir aux collaborateurs un service RH de qualité.

Concrètement, vous :

• Assurez la gestion de la paie et du suivi du temps de travail
• Répondez aux questions des collaborateurs et leur fournissez des conseils RH adaptés
• Gérez l’administration RH courante (contrats, documents sociaux, absences, etc.)
• Veillez au respect de la législation belge du travail et assurez une veille réglementaire
• Prenez en charge des dossiers spécifiques (chômage temporaire, accidents du travail, médecine du travail…)
• Apportez un soutien administratif aux projets RH et participez à l’amélioration continue des outils et processus du département

Votre profil

• Vous êtes passionné(e) par l’humain et avez à cœur d’offrir un service de qualité
• Vous aimez travailler en équipe et avez un excellent sens de l’organisation
• Vous maîtrisez parfaitement le français et/ou le néerlandais et communiquez couramment dans les deux langues, ainsi qu’en anglais (oral et écrit)
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du travail belge
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la suite Office n’a plus de secrets pour vous
• Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail agréable et qualitatif au sein d’un groupe hôtelier à taille humaine
• De réelles possibilités d’évolution au sein de l’hôtel et du groupe Martin’s Hotels
• Un package salarial attractif comprenant : assurance groupe et assurance hospitalisation, chèques-repas, écochèques et prime de fin d’année
• Des tarifs préférentiels dans nos hôtels (staff rate) et dans de nombreux hôtels à travers le monde via Hotel Employee Rate
• Divers avantages via la plateforme Benefits@Work.

Chez Martin’s Hotels, nous croyons en l’épanouissement de nos collaborateurs et offrons un environnement de travail chaleureux et dynamique. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine unique au sein d’un groupe hôtelier d’exception !

Vous souhaitez postuler?

Envoyez votre CV à notre équipe RH
jobs@martinshotels.com